01Dirección
Director Estratégico de Capital Humano Externo
Dirección senior de RH a la medida, sin el costo de una plaza de tiempo completo.
Aliado estratégico de la Dirección de RH
Su área de Capital Humano,
con peso en la mesa directiva
Acompañamos a Directores de Recursos Humanos a convertir rotación, clima, liderazgo y riesgo laboral en indicadores bajo control, con un método probado y resultados que se defienden con números.
33+
Años de experiencia ejecutiva en RH
10
Sectores atendidos
8
Áreas de especialidad
7
Pasos del método
Diagnóstico
Lo que hoy le está costando dinero al área de RH
No son problemas de personal: son problemas de negocio con origen en el Capital Humano. Los identificamos, los cuantificamos y los convertimos en un plan con responsables, tiempos e indicadores.
01
Alta rotación y baja retención
Costo oculto en reclutamiento, curva de aprendizaje y productividad perdida cada trimestre.
02
Jefes técnicos que no dirigen personas
El equipo depende de usted para cada conflicto y las decisiones se estancan en su escritorio.
03
Estrategias que no se ejecutan
Planes de talento bien diseñados que mueren en la presentación al comité de dirección.
04
Cultura débil y poco compromiso
Clima laboral estancado, ausentismo y resistencia frente a cualquier cambio operativo.
05
Riesgos laborales sin visibilidad
Contingencias legales y sindicales que se descubren cuando ya son costosas.
06
Nómina que crece sin mejorar resultados
Incrementos y tiempo extra sin una estructura de compensación conectada al negocio.
Personas. Liderazgo. Resultados.
Estrategia
Alineamos personas y negocio.
Liderazgo
Desarrollamos líderes que inspiren.
Resultados
Generamos impacto medible y sostenible.
Servicios
Soluciones de Capital Humano que llegan a la operación
Intervenimos donde la organización necesita dirección, diagnóstico o capacidad de ejecución.
02Diagnóstico
Diagnóstico Organizacional Integral
Radiografía de personas, procesos y riesgos con causas raíz y prioridades claras.
03Estrategia
Planeación Estratégica de Capital Humano
Estructura, talento crítico, sucesión y compensación alineados al plan de negocio.
04Liderazgo
Desarrollo de Liderazgo
Formamos jefes que dirigen personas, no solo técnicos que resuelven tareas.
05Cultura
Clima Laboral
Medición, interpretación y planes de acción que sí mueven el indicador.
06Riesgo
Relaciones Laborales
Prevención y manejo de conflictos, negociación y cumplimiento normativo.
07Formación
Capacitación
Liderazgo, trabajo en equipo, seguridad y medio ambiente, con programas a la medida.
08Cambio
Cultura y Transformación Organizacional
Gestión del cambio con disciplina de ejecución y seguimiento a indicadores.
Método
Del diagnóstico a resultados sostenibles
Un proceso estructurado para convertir retos de personas en decisiones, acciones e indicadores.
01
Descubrir
Comprendemos a fondo su negocio, contexto, retos y oportunidades.
02
Diagnosticar
Analizamos datos, procesos y comportamientos para identificar causas raíz.
03
Diseñar
Creamos soluciones estratégicas alineadas a sus objetivos y cultura.
04
Desarrollar
Potenciamos el talento y fortalecemos líderes y equipos.
05
Implementar
Acompañamos la ejecución con disciplina y gestión del cambio.
06
Medir
Evaluamos resultados con indicadores clave de impacto y retorno.
07
Trascender
Institucionalizamos logros y aseguramos crecimiento sostenible.
Especialidades
Experiencia para operar en contextos complejos
Gestión de Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Gestoría Gubernamental
Seguridad Industrial
Medio Ambiente
Brigadas de Protección Civil
Capacitación
Disminución del Tiempo Extra
Sectores atendidos
IndustrialAutomotrizLogísticaManufacturaServiciosEmpresas FamiliaresRetailSaludEducaciónGobierno
El fundador
Ignacio Treviño
Ingeniero Industrial y de Sistemas · MBA con especialidad en Recursos Humanos · Licenciado en Derecho
Empatía
Sinergia
Valor
Durante más de 33 años he trabajado junto a líderes y equipos extraordinarios, acompañando a organizaciones en sus momentos más importantes de crecimiento y transformación.
He aprendido que el éxito sostenible no se logra solo con estrategias brillantes, sino con personas comprometidas, líderes inspiradores y culturas organizacionales sólidas.
Por ello fundé Treviño - Villanueva Strategic Advisors: para poner toda mi experiencia ejecutiva al servicio de empresas que desean trascender, generando resultados medibles y transformaciones duraderas.
“La confianza se construye con experiencia; el crecimiento se logra desarrollando personas.”
Contacto
Conversemos sobre el reto que hoy necesita resolver
Una conversación inicial para entender el contexto, dimensionar el reto y definir el siguiente paso.
Personas. Liderazgo. Resultados.
Dirección estratégica de Capital Humano para organizaciones que necesitan ejecutar.